TUGAS MATA KULIAH
PENGEMBANGAN SDM
KELOMPOK 6
1. Rani Diah Septi
Astuti
2. Riski Zuli
Parjayanti
3. Bella Nofianti
4. Kalsum
5. Noviana Febriyanti
Ramadhani
1.
Apa
saja alasan dilakukannya Pelatihan Eksternal?
-
Lebih murah bagi pengusaha untuk
menggunakan pelatih dari luar untuk menyelenggarakan pelatihan di tempat dimana
sarana pelatihan internal bebas.
-
Mungkin waktunya tidak memadai untuk
persiapan pengadaan materi pelatihan internal.
-
Staf sumber daya manusia tidak memiliki
tingkat keahlian yang dibutuhkan untuk materi dimana pelatihan diperlukan.
-
Ada beberapa keuntungan di mana para
karyawan berinteraksi dengan para manajer, rekan-rekan kerja dari perusahaan
lain dalam suatu program pelatihan yang dilaksanakan di luar.
2.
Sebutkan
tujuan-tujuan Orientasi untuk
Karyawan Baru!
-
Kesan
menyenangkan bagi karyawan
-
Meningkatan
penerimaan interpersonal
-
Persiapan bagi karyawan baru
-
Menyediakan
karyawan baru dengan informasi yang dibutuhkan
-
Menyampaikan
informasi orientasi secara
-
Evaluasi dan
tindak lanjut
3.
Dalam
dunia kerja, Pelatihan Kerja Sama yang sama luas adalah magang dan kerja praktik. Sebutkan
pengertian keduanya!
Ø Magang Magang
adalah bentuk dari pelatihan di tempat kerja yang biasanya mengkombinasikan
latihan kerja dengan pengajaran di ruang kelas di sekolah kejuruan, sekolah
lanjutan, akademi atau universitas.
Ø Kerja
Praktik Bentuk lain pelatihan kerja sama yang digunakan
oleh pengusaha, asosiasi perdagangan, dan agen pemerintah adalah pelatihan
kerja pabrik.
